怎么duang出企業(yè)文化墻？看這篇就夠了

2020-06-18 點(diǎn)擊量：

　　企業(yè)文化墻是用來(lái)宣傳公司和企業(yè)文化、提升企業(yè)品牌形象的墻。企業(yè)文化墻包括徽標(biāo)墻、標(biāo)志墻和文化口號(hào)宣傳墻。

　　第二，企業(yè)文化墻包括什么？

　　企業(yè)文化墻的設(shè)計(jì)必須反映公司的企業(yè)文化，不僅要反映公司的內(nèi)部氣質(zhì)，還要向外界宣傳企業(yè)文化和價(jià)值，那么企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)一般包括哪些內(nèi)容？

　　1.公司愿景、目標(biāo)和價(jià)值觀

　　二.公司榮譽(yù)及資格

　　3.著重舉例說(shuō)明企業(yè)發(fā)展的過(guò)程。

　　(四)企業(yè)的主要活動(dòng)(如年會(huì)、大型活動(dòng)、員工活動(dòng)等)

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　　三.企業(yè)文化墻的作用

　　首先，企業(yè)文化墻在向客戶和員工展示企業(yè)形象墻方面起著非常重要的作用。對(duì)于進(jìn)入公司的員工來(lái)說(shuō)，對(duì)公司的最初認(rèn)識(shí)始于企業(yè)文化墻。企業(yè)文化墻的建設(shè)不僅可以使企業(yè)文化扁平化、規(guī)范化和具體化，還能在視覺(jué)上形成影響，而且還能營(yíng)造一種強(qiáng)大的企業(yè)文化氛圍。

　　第四，如何理順企業(yè)文化墻的設(shè)計(jì)？

　　一、要進(jìn)行企業(yè)文化定位，要切實(shí)建設(shè)企業(yè)文化，不要亂布局，要突出企業(yè)文化。

　　二、企業(yè)文化墻的合理布局。企業(yè)文化墻的核心內(nèi)容應(yīng)體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和服務(wù)理念，企業(yè)的資格和榮譽(yù)應(yīng)放在突出地位，突出企業(yè)的發(fā)展勢(shì)頭。

　　3.請(qǐng)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)師，工廠生產(chǎn)(尋找徽標(biāo)圈推薦也可以哦)

　　四、企業(yè)文化墻的選材與技術(shù)

　　目前，文化墻的材料有PVC、鋁塑板、丙烯酸、LED發(fā)光字、不銹鋼、鋼化玻璃等。

　　對(duì)三維字符的選擇，目前常用的是丙烯酸基+丙烯酸表面，晶瑩剔透，高貴大方，具有光澤感，結(jié)合照明效果較好。

　　此外，企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)的色彩方面應(yīng)與現(xiàn)有的公司環(huán)境(固定風(fēng)格除外)相匹配，色彩選擇應(yīng)盡可能不超過(guò)3種顏色。

　　公司一定要設(shè)計(jì)文化墻嗎？企業(yè)文化墻內(nèi)容包含哪些？如何設(shè)計(jì)出有特色的文化墻

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　　文化墻設(shè)計(jì)導(dǎo)讀：對(duì)于一家企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化的重要性還是毫無(wú)疑問(wèn)的，當(dāng)然現(xiàn)在的企業(yè)文化很多都不是條條框框記錄在公司規(guī)矩上的，還包括一些裝飾上的設(shè)計(jì)，比如說(shuō)一些大型企業(yè)往往流行一些文化墻裝飾來(lái)滿足核心價(jià)值觀的表述。

　　說(shuō)到文化墻設(shè)計(jì)，其實(shí)很多人在路邊大街上都能夠見(jiàn)到過(guò)，一些墻壁上通過(guò)簡(jiǎn)單的壁畫(huà)或者雕刻，突出一些標(biāo)語(yǔ)，展現(xiàn)出一種城市文化、城鎮(zhèn)文化等等，此外在學(xué)校里也有，我依舊記得所讀大學(xué)的文化墻標(biāo)語(yǔ)就是“以技能立身，靠素質(zhì)發(fā)展”，當(dāng)然這些標(biāo)語(yǔ)只大學(xué)光陰中，短短的驚鴻一瞥而已，但是如今畢業(yè)都很久了，依舊印象深刻。

　　所以說(shuō)，文化墻給人傳遞的內(nèi)容是白大空，那也不簡(jiǎn)單，任何文化就是這樣，對(duì)于人的影響不可能是豁然省悟的，而是潛移默化。

　　除了之前所說(shuō)的城市墻壁和學(xué)校之外，在當(dāng)今的企業(yè)之中，企業(yè)文化墻的形式也非常流行，尤其是一些大集團(tuán)之中，企業(yè)文化算是一家公司生存而長(zhǎng)期不倒的根本。

　　那么，設(shè)計(jì)屬于自己公司的文化墻，那么內(nèi)容應(yīng)該標(biāo)注那些呢？總不能空范范的放一些雞湯上去吧？這次提及的一大重點(diǎn)，就是內(nèi)容問(wèn)題。

　　1、公司簡(jiǎn)介

　　看文化墻的，不僅僅是公司員工，也可能是潛在客戶，客戶上門(mén)或許不了解本公司，而可以通過(guò)墻壁上給出的資訊，讓公司的實(shí)力有一定的了解，那么在后期的商談或者會(huì)議之中，進(jìn)程更加的順利和愉快。

　　2、公司使命

　　現(xiàn)在網(wǎng)上查找一些大企業(yè)，往往都會(huì)有一些公司使命，作為其在未來(lái)發(fā)展的一個(gè)方向，或者說(shuō)是動(dòng)力，商場(chǎng)不可能一帆風(fēng)順，可能有波折，但是懂得自己的使命，也算是一家公司在未來(lái)往前走道路上的燈塔了。

　　3、企業(yè)精神

　　企業(yè)精神算是對(duì)于發(fā)展的一個(gè)精神目標(biāo)，每家公司都需要對(duì)自己的精神影響力，附加一定約束力，令我印象比較深刻的則是“格力集團(tuán)”，它的企業(yè)精神就是“忠誠(chéng)、友善、勤奮、進(jìn)取”，在國(guó)外很多公司都比較注重發(fā)展企業(yè)精神，因?yàn)樗麄冇X(jué)得如果背離了自己的初衷，那么自己的企業(yè)也算是在發(fā)展道路上走歪了。

　　4、經(jīng)營(yíng)理念

　　一家公司，無(wú)論是盈利還是非盈利，都需要設(shè)計(jì)一個(gè)堅(jiān)定的經(jīng)營(yíng)理念，尤其是一些存在品牌的公司，經(jīng)營(yíng)理念也是相當(dāng)于品牌理念，經(jīng)營(yíng)是企業(yè)發(fā)展的生計(jì)，應(yīng)該堅(jiān)定如一的去準(zhǔn)守這個(gè)理念，若是脫離了經(jīng)營(yíng)理念來(lái)經(jīng)營(yíng)，那么很有可能導(dǎo)致組織管控出現(xiàn)斷層的情況。

　　至于企業(yè)文化墻怎么設(shè)計(jì)，首先文化墻的風(fēng)格元素要與公司的類(lèi)型有關(guān)系，如果你是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，那么可以是設(shè)計(jì)一款互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)格的，如果你是動(dòng)畫(huà)企業(yè)，就可以設(shè)計(jì)一些動(dòng)畫(huà)風(fēng)格的。只要兼顧整體色彩給人感官不落俗套，另外將企業(yè)文化墻內(nèi)容游刃有余的表述出來(lái)，那么就算是一款成功的文化墻。

　　如果想要設(shè)計(jì)出創(chuàng)意，那么可以融入一些新鮮元素，比如說(shuō)電子屏，浮雕，墻壁花藝這類(lèi)的裝飾，能夠滿足一種DIY的效果，還能夠提高一種企業(yè)文化的認(rèn)同感，這算是一種比較成功的創(chuàng)意了。